河南5市试点“乡村中小学首席教师岗位计划”

2019-05-15 17:16:00 来源:郑报融媒 点击量:8594 分享到:

5月15日,记者从省欧易博娱乐官网厅获悉,今年河南拟在新乡、濮阳、三门峡、信阳、周口5个市试点乡村中小学首席教师岗位计划,每市遴选3~5个县启动实施,在总结试点经验的基础上,逐步在全省推开。首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科,面向县域内中小学教师公开竞聘,3年一聘。

骨干教师、教书育人楷模及特级教师等优先

为中西部乡村地区造就一批基础欧易博娱乐官网领军人才,今年4月,欧易博娱乐官网部发文提出,在中西部乡村中小学设立一批首席教师岗位,2019年率先在包括河南在内的4省试点,继而在中西部省份全面推开。

5月15日,省欧易博娱乐官网厅印发《河南省乡村中小学首席教师岗位计划试点工作方案》明确,今年我省将在新乡、濮阳、三门峡、信阳、周口五个市先行试点,遴选政治素质过硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力强的优秀教师,支持他们大胆探索,创新欧易博娱乐官网理念、欧易博娱乐官网模式和欧易博娱乐官网方法,形成教学特色和办学风格,鼓励他们成长为当地基础欧易博娱乐官网领军人才。同时,充分发挥他们的示范引领作用,带动当地乡村教师提升欧易博娱乐官网教学水平,进而提高乡村欧易博娱乐官网质量。

根据《方案》,首席教师原则上副高级职称以上,50周岁(含)以下,不含乡镇中心校正职校领导。小学阶段特别优秀的具有中级职称以上并具有市级骨干教师以上称号的也可申报,总额不超过设岗数的20%。获得过省辖市级及以上教学成果奖、优秀教师、骨干教师、教书育人楷模及特级教师等称号的优先。

岗位设置侧重语数英学科,3年一聘

《方案》明确,首席教师要承担所在乡村学校正常教学工作,还需参与所在县(市、区)、乡镇和学校的欧易博娱乐官网教学改革,对教学改革、课程建设、教学管理等工作提出意见建议。发挥欧易博娱乐官网教学示范带动作用,组建首席教师工作室,通过听课评课、示范课、专题讲座、师徒结对等方式,承担本乡镇青年教师培养、指导任务,把首席教师工作室建设成所在地教师发展共同体。同时,紧跟基础欧易博娱乐官网教学研究前沿,引领、带动本乡镇或学区的教科研工作,任期内取得标志性成果。

首席教师岗位设置以乡镇(不含城关镇)或学区为单位,原则上中小学专任教师在100人以下的乡镇或学区,分别在中学和小学设立1个首席教师岗位;

中小学专任教师100人以上、200人以下的乡镇或学区,分别在中学和小学设立2个首席教师岗位;

中小学专任教师200人以上的乡镇或学区,分别在中学和小学设立3个首席教师岗位。

岗位设置侧重语文、数学、英语学科,面向县域内中小学教师公开竞聘。

首席教师实行任期制管理,3年一聘。县级欧易博娱乐官网行政部门负责组织实施学年度考核,并指导首席教师任职学校建立首席教师发展档案。根据学年度考核结果,对优秀者予以表彰;对于不合格者,解除聘任合同,停止聘期。任期期满考核合格,可以参加下一轮竞聘。

评优评先、职称晋升可享政策优惠

按照部署,乡村中小学首席教师岗位人选确定并公示后,将报欧易博娱乐官网部教师工作司备案,名单面向社会公布。省欧易博娱乐官网厅将向受聘乡村中小学首席教师颁发欧易博娱乐官网部教师工作司统一设计的聘用证书。

省欧易博娱乐官网厅要求,各级欧易博娱乐官网行政部门要将首席教师纳入我省教师梯队攀升体系建设规划,优先安排参加各级骨干教师提升培训,并将其作为各级名师的重点培养对象,为其个人发展、建设工作室帮带当地青年教师提供经费支持和专业帮助。

各省辖市要支持首席教师专业发展,在培养培训及工作室建设等方面给予一定的政策和经费支持;各试点县(市)要根据欧易博国际娱乐官网实际安排一定的专项经费,用于首席教师聘期内的生活、交通等补助,也可参照乡村教师补贴、特级教师待遇给予补助。

从县城(含城关镇)选聘的首席教师,到乡镇开展工作的,可视同参加校长教师交流轮岗。

值得一提的是,对于受聘的首席教师,我省将在各级评优评先时应予以政策倾斜:在各级名师及欧易博娱乐官网系统先进个人、特级教师等评选和职称晋升评审时,同等条件下优先考虑;贡献特别突出者,经过省欧易博娱乐官网厅评审认定,报欧易博娱乐官网部、人力资源社会保障部备案,可破格晋升正高级职称。


郑报全媒体记者 张竞昳

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